En el articulo de la pasada semana de la población activa con estudios universitarios por Comunidades autónomas, realizado por Pilar Campoy-Muñoz, de la Universidad de Loyola con lo datos de la EPA de 2018, recogía que el País Vasco lideraba el ranking nacional con el 53,60% del total de su población activa con estudios universitarios, en estudios secundarios se situaba en el 43,30%, en total el 96.90% de la población activa cuenta con estudios medios o superiores, por lo que solo el 3,10% cuenta solo con educación primaria. En la parte opuesta se encuentran Extremadura cerrando la clasificación, seguida de Castilla la Mancha, Baleares, Andalucía, Canarias y la Región de Murcia que se sitúa en el puesto 12.
El mapa que sigue publicado por Eurostat recoge la realidad de la Unión Europea en el Empleo cualificado en las distintas regiones que la conforman en porcentajes sobre el empleo total. Es un hecho constatado que el empleo cualificado es una señal de fortaleza económica y en consecuencia de crecimiento, productividad e innovación. La Unión Europea registro en 2022 un total de 80 millones de trabajadores altamente cualificados, tales como directivos, profesionales y técnicos equivalentes, con una media que se sitúa en el 44,20% del total de ocupados entre los 25 y los 64 años.
Empleados altamente cualificados sobre el total de ocupados en las Regiones de la UE., en %, en 2022
Fuente: Eurostat.
De las 241 regiones que conforman la Unión Europea, 106 presentaron un empleo altamente cualificado, igual o superior a la media de la Unión, en 53 de las Regiones los empleos altamente cualificados superaban el 50,00% del total de los ocupados.
El ranking de empleo cualificado lo encabeza Suecia con el 73,60%, le siguen Países Bajos 68,90%, Luxemburgo con el 67,40% y Bélgica con el 75,80%, y entre el 62,60% y el 65,60%, se encuentran las capitales de Francia, Lituania, Hungría, Finlandia, Alemania, Polonia, Dinamarca y Chequia.
En España, Madrid se sitúa en el 46,50%, superando la media de la Unión, y le sigue el País Vasco con el 42,20% Aragón, País Vasco, Navarra y Asturias-, zonas caracterizadas por un gran peso de la industria, y donde la presencia de este tipo de trabajadores supera el 34% de empleo altamente cualificado sobre el total de ocupados, mientras que en Extremadura es del 28,50%, en Castilla la Mancha es del 28,40% y en la Región de Murcia es del 28,10%.
Del total de las Regiones 24 registraron un porcentaje inferior al 29,50% del empleo total, concentradas en el sur y el este de la Unión, 10 regiones en Grecia, 6 en Rumania, cuatro en Bulgaria, 3 en España, siendo las zonas con menor porcentaje de empleo cualificado sobre el total del empleo: Extremadura 28,50%, Castilla la Mancha 28,40% y la Región de Murcia 28,10, y 1 en Croacia. Los porcentajes más bajos se registraron en las regiones griegas de Sterea Elláda (21,8%) y Jonia Nisia (22,3%), así como en la región rumana de Sud-Muntenia (22,8%).
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), ha confirmado la existencia de un desajuste entre la formación y las necesidades de la empresa, de nuevos perfiles para hacer la doble transición ecológica y digital, así como a un fallo en la orientación profesional de los jóvenes.
En la Región según la EPA, hay entorno a las cien mil personas, que buscan un empleo y no lo encuentran, mientras que las Empresas buscan PROFESIONALES y no los encuentran. Una situación que refirma la necesidad y la urgencia de Acordar y poner en macha un PLAN EXTRAORDINARIO DE FORMACION PROFESIONAL, conjuntamente con Empresarios y Sindicatos, para ofrecer una nueva oportunidad a todos aquellos jóvenes y menos jóvenes que necesitan completar su formación o ampliarla para optar a un puesto de trabajo.
Es absolutamente prioritario que el Gobierno regional encuentre los recursos necesarios para poner en marcha un PROGRAMA EXTRAORDINARIO DE FORMACION PROFESIONAL, en la seguridad que una vez formados en las nuevas profesiones que se precisan en la Región, tienen garantizada su incorporación inmediata a un puesto de trabajo, a la vez que reducir drásticamente el paro. La Región cuenta con centros de formación en las Organizaciones Sindicales y Empresariales, como el CENTRO DE FORMACIÓN DE LA FREMM líder en España, que están preparados para hacerlo realidad.