EL EMPLEO PUBLICO EN ESPAÑA POR COMUNIDADES AUTONOMAS y su evolución entre 2002 y 2024

El mapa recoge los datos publicados por el INE en la Contabilidad Regional de España de 2024 por Comunidades autónomas en porcentajes sobre el total nacional (en negrita), así como de Encuesta de Población Activa (EPA) de 2024 en porcentajes sobre el total nacional (en rojo) y en azul el porcentaje de empleados públicos por cada mil habitante de cada Comunidad autónoma.

El mapa nos permite conocer por tanto la realidad de cada Comunidad autónoma en su aportación al total nacional del PIB y compararlo con el porcentaje al total nacional de empleados públicos, así como en relación a los empleados de cada mil habitantes de la Comunidad.

Las que superan los dos dígitos, son Madrid con el 19,85% del total del PIB nacional ocupa el 13,94% del total de los empleados públicos, Cataluña con el 18,94% del PIB nacional ocupa el 13,30% y Andalucía con el 13,33% del PIB nacional ocupa el 18,61% del total nacional de empleados públicos. La Región de Murcia con el 2,563% del total del PIB nacional ocupa el 3,09% del total del empleo público nacional.

El mapa recoge los porcentajes por CCAA., sobre el total nacional del PIB (en negrita) sobre el total nacional de Empleados sector público (en rojo) y en azul los empleados públicos por cada mil habitantes en cada Comunidad autónoma.

Fuente: INE, CRE, EPA y Padrón municipal año 2024. Infografía Jesús de Covadonga Martínez

Mientras que el cuadro, recoge el total de empleados públicos en las Comunidades y Ciudades autónomas, en el año 2002 y en el 2024, lo que nos permite conocer la evolución del empleo público en cada Comunidad autónoma, así podemos constatar que en el año 2002 el total de empleados públicos era de 1.101.999 lo que suponía una media de 26,34 empleos públicos por cada mil habitantes.

En el año 2024 el total de empleados públicos es de 3.591.200, lo que supone que se ha triplicado el número de funcionarios en España, un crecimiento entre los años 2002 y 2024 del 225,88%, y nos sitúa en 73,90 funcionarios por cada mil habitantes.

Si en el año 2002 dividimos el total de empleados públicos 1.101.999 por el total del PIB nacional 646.250 millones de euros, tenemos 1,71 empleados por cada millón de euros, si esta comparación la hacemos en 2024 con un total de empleados públicos de 3.591.200 y un total del PIB nacional de 1.594.330 millones de euros, nos encontramos con 2,25 empleados públicos por cada millón de euros del PIB nacional.

En el cuadro hemos recogido en una columna el porcentaje de aportación del PIB de cada Comunidad autónoma al total nacional y otra con los porcentajes sobre el total de ocupados en el sector público, lo que nos permite conocer por una parte su aportación al PIB y por otra el porcentaje de empleados públicos, datos que nos permiten una panorámica de la realidad nacional en los distintos territorios.

Cuadro.- PIB. Población. Ocupados en el sector público por CCAA, y % sobre el total nacional, 2002- 2024

Comunidades  y Ciudades autónomas Año 2002 Año 2024
 

PIB en millones de euros

 

Empleados  públicos

 

Población

EP x cada mil habita PIB Empleados públicos  

 

Población

EP x  cada

mil habitant

% s/total nacion En millones de euros % s/total nacion  

Totales

Andalucía 83.333 209.240 7.478.432 27,98 13,33 212.574 18,61 668.210 8.620.120 77,52
Aragón 20.043 37.859 1.217.514 31,10 3,09 49.293 3,16 113.630 1.348.918 84,24
Asturias 14.267 31.042 1.073.971 28,90 1,88 30.010 2,19 78.625 1.008.876 77,94
Baleares 16.493 19.217 916.968 20,96 2,82 44.591 2,45 87.900 1.231.487 71,38
Canarias 25.962 54.554 1.843.755 29,59 3,66 58.289 4,83 173.630 2.236.013 32.93
Cantabria 7.945 15.506 542.275 28,59 1,11 17.640 1,45 52.200 591.151 88,32
Castilla y León 35.646 80.927 1.782.038 45,41 4,68 74.621 5,85 210.100 2.389.959 87,91
Castilla la Mancha 21.714 52.837 2.480.369 21,30 3,52 56.188 4,81 172.590 2.100.523 82,17
Cataluña 122.057 126.456 6.506.440 19,44 18,94 301.894 13,20 474.100 8.021.049 59,10
C. Valenciana 62.532 101.843 4.326.708 23,54 9,30 148.200 9,95 357.420 5.316.478 67,23
Extremadura 10.745 39.379 1.073.050 36,69 1,67 26.587 2,87 103.130 1.053.423 97,93
Galicia 33.391 77.115 2.737.370 28,17 5,12 81.607 5,54 199.005 2.705.877 73,55
Madrid 114.203 129.001 5.527.152 23,34 19,85 316.242 13,94 500.490 7.000.621 71,49
Región de Murcia 15.676 35.022 1.226.993 28,54 2,63 41.902 3,09 111.030 1.569.164 70,76
Navarra 11.157 20.265 569.628 35,58 1,67 26.606 1,55 55.720 678.103 82,18
País Vasco 40.711 61.105 2.108.281 28,98 5,75 91.626 5,20 186.805 2.227.581 83,86
La Rioja 4.890 8.453 281.614 30,02 0,70 11.226 0,70 25.250 324.226 68,67
Ceuta 1.018 1.212 76.152 15,92 0,12 1.936 0,33 11.910 83.284 143,49
Melilla 922 966 69.184 13,96 0,11 1.826 0,27 9.855 86.056 115,05
Totales 646.250 1.101.999 41.837.894 26,34 100,00 1.594.330 100,00 3.591.200 48.592.909 73,90

Fuente: Empleo público 2002, Ministerio de Política Territorial y Función Pública, 2024 INE, EPA cuatro trimestre 2024, población Padrón Municipal, elaboración propia Ángel Martínez.

La Región de Murcia en el año 2002 contaba con 28,54 empleados públicos por cada mil habitantes, o sea por encima de los 26,34 de media nacional, en el año 2024 se ha incrementado hasta los 70,76 empleados públicos, pero  se encuentra por debajo de los 73,90 empleados públicos de media nacional por cada mil habitantes. Mientras que aporta el 2,63% al total del PIB nacional, ocupa el 3,09% del total de los empleados públicos de España.

El cuadro además de los datos referidos a los ocupados en el sector público, nos permite comparar el total de habitantes y la aportación al total del PIB nacional y podemos constatar situaciones como la de la Región de Murcia que con un 1.569-164 habitantes aporta al total nacional del PIB 41.902 millones de euros, el 2,63% del total nacional, mientras que Aragón con 1.348.918 habitantes aporta 49.293 millones de euros al total nacional del PIB el 3,09%, evidenciando que la Región de Murcia, puede y debe hacer mucho más.

Un cambio que será una realidad aprovechando nuestra fortaleza en el sector industrial para impulsar y atraer las inversiones en los servicios avanzados, mediante las medidas y actuaciones necesarias que deben ser recogidas en el PLAN INDUSTRIAL Y DE SERVICIOS que se está desarrollando, creando la Consejería de Industria y Servicios para integrar todas las competencias, hoy dispersas, para reducir la burocracia y servir de apoyo a los inversores en proyectos de alta capacidad tecnológica, y aprovechar las sinergias de los centros de investigación y tecnológicos, de los hospitales y los parques científico y tecnológico, para atraer talento y emprendedores y poner en  valor todo el potencial de desarrollo con que cuenta la Región,