El INE publicaba el pasado 31 de octubre el Indicador Multidimensional de Calidad de Vida (IMCV), en el que recoge que la calidad de vida en España aumentó ligeramente en 2024; Condiciones materiales de vida, Trabajo, Educación, Seguridad física y personal y Entorno medioambiental mejoraron su puntuación respecto a 2023. Por el contrario Ocio y relaciones sociales y Experiencia general de la vida la empeoraron.
Y también ha publicado el 14 de noviembre, el Decil de salarios del empleo principal. Encuesta de Población Activa (EPA) año 2024, en el que recoge que el salario medio mensual (en términos brutos) fue de 2.385,60 euros en 2024, lo que supone un aumento del 5,00% con relación a 2023.
En el mapa hemos recogido en azul las Comunidades con el Índice de Calidad de Vida que supera la media nacional que se sitúa en 101,47%, lideradas por Navarra con el 105,19%, La Rioja 103,91%, País Vasco con el 103,74%, Cantabria con el 103,42%, Aragón 103,39%, Baleares 103,13%, Asturias 102,90%, Madrid 102,27%, Comunidad Valenciana 102,27% y Castilla y León 101,52%.
Se encuentran por debajo de la media nacional según el Índice Global de Calidad de Vida, que hemos recogido en rojo en el mapa, Extremadura con el 101,43%, Cataluña 101,31%, Castilla la Mancha 101,11%, Región de Murcia 100,36%, Galicia 99,67%, Andalucía 99,54%, Canarias 99,38%, y las Ciudades de Melilla 98,95% y Ceuta con el 97,71%-
Mapa.- INE, Indicador Multidimensional de Calidad de Vida (IMCV) año 2024, en color verde las Comunidades que superan la media nacional, y en color rojo las que se encuentran por debajo de la media nacional del 101,47%, base el año 2008 igual a 100.
Fuente: INE, Indicador Multidimensional de Calidad de Vida (IMCV) año 2024, publicado el 31 de octubre de 2025. Infografía Jesús de Covadonga Martínez
Según el INE los Salarios medios mensuales brutos en España en el año 2024 eran de 2.385,60 euros. El 40,00% de los asalariados ganó entre 1.582,20 euros y menos de 2.659,80% euros. El 30,00% ganó 2.659,20 euros o más y que el 30,00% restante ganó menos de 1.582,20 euros, lo que evidencia la necesidad de un profundo cambio en la política económica dado el diferencial con la media de la Unión Europea.
Según el informe publicado por Eurostat el salario medio anual en la Unión Europea en 2024 se sitúa en 37.863 euros, mientras que en España el salario medio anual es de 32.587 euros, lo que supone que 5.276 euros de diferencia negativa, o lo que es lo mismo, que el salario medio anual en España es el 13,93% inferior al de la media de la Unión.
Para tener una perspectiva general de la realidad salarial hemos recogido en el mapa el porcentaje de cada Región sobre la media nacional, las Comunidades que la superan la media nacional en rojo, liderado por el País Vasco con el 117,79% de la media nacional, seguido de Madrid con el 115,72%, Navarra 108,53%, y Cataluña 106,05%.
Se encuentran por debajo de la media nacional, entre el 90 y 95% en azul se encuentran la Rioja con el 99,17%, Aragón 99,07%, Baleares 98,18%, Cantabria 97,55%, Asturias 97,24%, Castilla y León 96,37%, entre el 90 y 95% en color violeta se encuentran Galicia 93,46%, Castilla la Mancha 93,12%, Comunidad Valenciana 91,43%, y por debajo del noventa por ciento en rojo se encuentran Andalucía con el 89,98%, Extremadura con el 9,17%, la Región de Murcia 88,90%, y en último lugar Canarias con el 86,00%.
Mapa de los Salarios medios mensuales brutos por CCAA, año 2024
Fuente: INE, Decil de salarios del empleo principal. Encuesta de Población Activa (EPA) año 2024, publicado el 14 de noviembre de 2025. Infografía Jesús de Covadonga Martínez
Para poder tener una foto de ambas realidades, hemos realizado el cuadro que sigue en el que hemos incluido los salarios en euros y porcentajes sobre la media nacional y el porcentaje indicador del índice de calidad de vida en cada una de las Comunidades autónomas y a nivel nacional.
Cuadro.- Índice Global de Calidad de Vida y Salarios medios mensuales brutos por CCAA, año 2024
|
Comunidades y Ciudades autónomas |
Índice Global de Calidad de Vida en %
(2008=100) |
Salarios medios mensuales brutos | |
| En euros | En porcentajes sobre la media nacional | ||
| Navarra | 105,19 | 2.589,10 | 108,53 |
| La Rioja | 103,91 | 2.365,90 | 99,17 |
| País Vasco | 103,74 | 2.809,00 | 117,79 |
| Cantabria | 103,42 | 2.327,20 | 97,55 |
| Aragón | 103,39 | 2.353,60 | 99,07 |
| Baleares | 103,13 | 2.342,20 | 98,18 |
| Asturias | 102,90 | 2.319,80 | 97,24 |
| Madrid | 102,28 | 2.761,70 | 115,72 |
| Comunidad Valenciana | 102,27 | 2.181,10 | 91,43 |
| Castilla y León | 101,52 | 2.299,10 | 96,37 |
| Media nacional | 101,47 | 2.385,60 | 100,00 |
| Extremadura | 101,43 | 2.127,20 | 89,17 |
| Cataluña | 101,31 | 2.529,90 | 106,05 |
| Castilla la Mancha | 101,11 | 2.221,50 | 93,12 |
| Región de Murcia | 100,36 | 2.120,90 | 88,90 |
| Galicia | 99,67 | 2.229,70 | 93,46 |
| Andalucía | 99,54 | 2.146,50 | 89,98 |
| Canarias | 99,38 | 2.051,70 | 86,00 |
Fuente: INE, Indicador Multidimensional de Calidad de Vida (IMCV) año 2024, publicado el 31 de octubre de 2025. INE, Decil de salarios del empleo principal. Encuesta de Población Activa (EPA) año 2024, publicado el 14 de noviembre de 2025
Como hemos podido constatar la Región de Murcia en Salarios se sitúa en el penúltimo lugar en el rankin nacional, y en el Índice de calidad de vida solo por delante de Galicia, Andalucía y Cataluña, datos que evidencian la necesidad y la urgencia de un PACTO POR LA REGION para transformar debilidades en fortalezas.
Un Pacto consensuado entre los Partidos Políticos y el Gobierno regional, para juntos conseguir la programación y realización de las infraestructuras que siguen pendientes y condicionando su desarrollo: el ferrocarril, las autovías, el nuevo puerto de el Gorguel, a la vez que se precisa de una solución definitiva al aeropuerto regional, un continuado olvido que ha conllevado una gran desventaja frente a otros territorios y a la pérdida de oportunidades de inversión y desarrollo regional e impedido poner en valor todas sus potencialidades.
Un Pacto que incluya un Programa de Actuaciones con objetivos, plazos y recursos para atraer inversores y talento, un Plan que reduzca drásticamente la burocracia y los impuestos para hacer realidad la construcción de nuevos hoteles y viviendas, un plan que permita el pleno desarrollo de todo el potencial de la Región en sectores fundamentales como los servicios avanzados y la industria, que incentive el turismo y que permita situar a la Región en el horizonte de 2030-2035 en torno a la media nacional en Renta y PIB por habitante, seguir sin hacerlo es seguir condicionando el futuro y perdiendo oportunidades, lo que no podemos ni debemos permitirnos,