LA CONFIANZA, EN LOS COLABORADORES QUE CONJUNTAMENTE CON EL EMPRENDEDOR PONEN EN MARCHA UN PROYECTO, ES FUNDAMENTAL PARA QUE PUEDA HACER REALIDAD EL PROYECTO QUE SE EMPRENDE, UNA CONFIANZA QUE HA DE SER TOTAL Y PLENA, UNICO CAMINO PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS Y METAS QUE NOS HEMOS PROPUESTO.
Sin Compromiso mutuo, sin CONFIANZA PLENA en el equipo y el proyecto nada se hará realidad.
En la en Sociología y psicología la confianza es la creencia en que una persona o grupo será capaz y deseará actuar de manera adecuada en una determinada situación y pensamientos. La confianza se verá más o menos reforzada en función de las acciones y de valores.
La confianza es creer en el compromiso del otro, es creer en la conducta futura del otro. Es una actitud que concierne al presente y se compromete con el futuro que se anticipa, en la medida en que este futuro depende de la acción de un otro.
Es una especie de apuesta que consiste en no inquietarse del no control del otro y del tiempo.
Laurence Cornu en La confianza en las relaciones pedagógicas
En el que se recoge que, “la CONFIANZA es la seguridad firme que una persona tiene hacia otra persona o situación. “Tengo la confianza necesaria para derrotar al rival”. Confianza se refiere, por otra parte, a la familiaridad en el trato:“No hace falta que te peines cada vez que voy a tu casa, ya tenemos bastante confianza”, “¿Cómo te atreves a hablarme de esa forma? Nunca te di semejante confianza”.
Para la psicología social y la sociología, la CONFIANZA es una hipótesis que se realiza sobre la conducta futura del prójimo. Se trata de una creencia que estima que una persona será capaz de actuar de una cierta manera frente a una determina situación: “Voy a contarle todo a mi padre, tengo confianza en que me entienda y me ayude”.
En este sentido, la confianza puede reforzarse o debilitarse de acuerdo a las acciones de la otra persona. En el ejemplo anterior, si el padre ayuda a su hijo, la confianza saldrá fortalecida; pero de lo contrario, la confianza se verá violada y, en el futuro lo más probable es que el hijo no actúe de la misma forma. La confianza supone una suspensión, al menos temporal, de la incertidumbre respecto a las acciones de los demás. Cuando alguien confía en el otro, cree que puede predecir sus acciones y comportamientos. La confianza, por lo tanto, simplifica las relaciones sociales.
La concepción de la confiabilidad tuvo sus orígenes en la tecnología militar y espacial. Sin embargo, el incremento en la complejidad de los sistemas, la competitividad en el mercado, y la creciente competencia por presupuesto y recurso han originado la expansión de la disciplina a muchas otras áreas. Cuando la confiabilidad se define cuantitativamente puede ser especificada, analizada, y se convierte en un parámetro del diseño de un sistema que compite contra otros parámetros tales como costo y funcionamiento”.
En la mayoría de las teorías que abordan el termino “CONFIANZA”, recogen que se trata de una suspensión temporal de la incertidumbre acerca de las acciones del otro, y que permite asumir el compromiso mutuo para la realización de un proyecto personal o de emprendimiento, donde la CONFIANZA en el proyecto y en los colaboradores es fundamenta y absolutamente básica para poder hacerlo realidad. SIN CONFIANZA EN EL EQUIPO Y EN QUE SE CONSEGUIRÁ ESTE JAMAS SE HARÁ REALIDAD, EMPRENDER ESTA LLENO DE INCERTIDUMBRE, POR ELLO LA CONFIANZA EN SU CONSECUCIÓN ES ABSOLUTAMENTE NECESARIA.