ES URGENTE Y NECESARIO ACORDAR UN PLAN EXTRAORDINARIO DE FORMACIÓN EN LAS PROFESIONES QUE DEMANDAN LAS EMPRESAS, A LA VEZ QUE CONTRIBUIREMOS AL DESARROLLO PERSONAL Y LABORAL
En la Región de Murcia entorno a las cien mil personas siguen buscando empleo y no lo encuentran, mientras que las empresas buscan profesionales que tampoco encuentran. CONTRIBUIR A LA REDUCCIÓN DEL NUMERO DE PARADOS ES UNA OBLIGACIÓN PRINCIPAL Y LA RESPUESTA ESTÁ EN AYUDAR A SU FORMACIÓN EN LAS PROFESIONES QUE SE PRECISAN EN LA REGIÓN, una realidad que demanda y con urgencia la puesta en marcha un PLAN EXTRAORDINARIO DE FORMACIÓN. A MÁS FORMACIÓN MENOS PARO.
Según los datos de la EPA del primer trimestre de 2022 el total de parados en la Región era de 99.900, que representa el 3,17% del total nacional, el total de personas con 16 años o más era 1.242.200, el 3,14% del total nacional, habiéndose reducido el total de personas activas a 743.200, mientras que la tasa de paro se ha incrementado en mayor proporción que la media nacional, y se sitúa en el 13,44%, levemente por debajo de la media nacional del 13,65%, y la tasa de PARO JUVENIL sigue siendo alarmante con el 30,70%, al igual que la media nacional.
Estos datos de paro contrastan, con la falta de profesionales, según ADECO entorno al 9,00% de las vacantes que hay en las empresas españolas no se han podido cubrir, una situación que es patente en la Región de Murcia en el sector del Metal, las demandas son de profesiones de mecánica, soldadores, mantenimiento industrial, automoción, electricidad, climatización, a los que se suman la Construcción, la Hostelería y singularmente de profesionales en tecnologías de la información y la comunicación.
En el año 2021 el total de ocupados según la EPA en la Región de Murcia era de 651.800 personas, lo que representaba el 3,23% del total nacional de 20.184.900 personas ocupadas, los datos correspondientes al primer trimestre de 2022 confirman que el numero de ocupados en la Región se ha reducido y se sitúa en 643.300 personas ocupados, lo que representa el 3,20% del total nacional, y conlleva que 8.500 personas que han perdido el empleo.
En este contexto de alta tasa de paro, entorno al 9,00% de las vacantes que hay en las empresas españolas no se han podido cubrir por falta de profesionales, una situación que también es patente en la Región de Murcia, en prácticamente en todos los sectores, en el Metal confirman que las demandas de profesiones de mecánica, soldadores, mantenimiento industrial, automoción, electricidad, climatización, son constantes y no hay profesionales, así ocurre en la Construcción, en los Servicios: Hostelería, Transporte, y en las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, TIC.
Para cambiar esta situación en la Región se precisa y con urgencia de un PLAN EXTRAORDINARIO DE FORMACION PROFESIONAL, con los recursos y medios necesarios para posibilitar la formación practica y teórica de los jóvenes que no han concluido su formación, de los parados y de todos aquellos que quieran encontrar un nuevo empleo en las profesiones que demandan las empresas y que siguen sin poder cubrirse a pesar del alto numero de parados.
Para formar nuevos profesionales, a la vez que se responde a la necesidad de ofrecer un empleo a aquellos que lo demandan, es preciso y urgente poner en marcha un PLAN extraordinario de formación financiado por el Gobierno regional y acordado con Sindicatos y Empresarios, conocedores y comprometidos con la formación como medio de superación y motor de la actividad productiva, a la vez que para reducir drásticamente el paro y poder recuperar la confianza en la Región y en su futuro.
Un Plan absolutamente necesario y prioritario, que debería conllevar que, aquellos que los realicen, cuenten con un salario en tanto lo están haciendo y que los cursos estén totalmente subvencionados e incluido el transporte para su asistencia, y que sean realizados en centros que cuenten con los medios materiales y equipamientos necesarios.
Como es el caso, entre otros, de la Construcción y el Metal, para que las practicas y el conocimiento lectivo pertinente sean la base para su completa formación, contribuyendo a la formación de profesionales que respondan a las demandas de las empresas, a la vez que reduciendo drásticamente la tasa de paro, que no haya ningún joven o menos joven que no pueda acceder a aprender una profesión y a labrarse un futuro,