Evolución del empleo publico en las Comunidades autónomas

El cuadro recoge el total de empleados públicos en las Comunidades y Ciudades autónomas, en el año 2002 y en el 2021, lo que nos permite conocer la evolución del empleo publico en cada una de estas Administraciones, así podemos constatar que en el año 2002 el total de empleados públicos era de 1.101.999 lo que suponía una media de 26,34 empleos públicos por cada mil habitantes.

En el año 2021 el total de empleados públicos era 1.616.211 lo que supone un crecimiento entre los años 2002 y 2021 del 46,66% (muy por encima del incremento poblacional que ha sido del 13,28%), en consecuencia los porcentajes de empleo publico por cada mil habitantes se han incrementado en casi ocho puntos pasando de 26,34 empleados públicos por cada mil habitantes en el año 2002 a 34,10 empleados públicos por cada mil habitantes en 2021.

Si se compara con el total PIB, Producto Interior Bruto de las Comunidades y Ciudades autónomas del año 2002 y se divide por el total de empleo publico, el resultado es de 1,71 empleados públicos por cada millón de euros de PIB. En el año 2021 porcentualmente se ha reducido y se sitúa en 1,30 empleados por millón de euros del PIB.

La Región de Murcia es la que ha tenido el mayor incremento de empleados públicos de todas las Comunidades con un 74,48%, y pasado de suponer en el año 2002 el 3,18% del total nacional del empleo publico al 3,78% en el año 2021, en ambos casos muy por encima del porcentaje de su población que era del 2,93% y el 3,19% del total nacional respectivamente.

Cuadro.- Empleados públicos por millón de euros de PIB y por cada mil habitantes por CCAA, 2002 y 2021

Comunidades  y Ciudades autónomas %

Variación E.P.

2002/2021

2002 2021
 

(EP)

Empleados  públicos

 

PIB en miles de euros

 

 

Población

EPx millón

euros PIB

EP x cada mil habita (EP)

Empleados públicos

 

PIB* en miles de euros

 

 

Población

EPx millón

euros PIB

EP x cada mil habita
Andalucía 43,43 209.240 83.331.553 7.478.432 2,51 27,98 300.108 165.865.509 8.501.450 1,81 35,30
Aragón 46,37 37.859 20.042.880 1.217.514 1,89 31,10 55.414 38.043.571 1.331.280 1,46 41,62
Asturias 40,36 31.042 14.266.600 1.073.971 2,18 28,90 43.571 23.765.248 1.013.018 1,83 35,73
Baleares 66,89 19.217 16.492.806 916.968 1,17 20,96 32.071 33.799.767 1.219.423 0,95 26,30
Canarias 30,69 54.554 25.962.458 1.843.755 2,10 29,59 72.298 47.164.165 2.244.423 1,53 32,71
Cantabria 56,28 15.506 7.945.277 542.275 1,95 28,59 24.233 14.187.412 583.904 1,71 41,50
Castilla y León 20,11 80.927 35.646.082 1.782.038 2,27 45,41 97.201 59.794.929 2.387.370 1,63 40,71
Castilla la Mancha 44,55 52.837 21.713.679 2.480.369 2,43 21,30 76.375 42.820.105 2.049.455 1,78 37,27
Cataluña 67,13 126.456 122.056.805 6.506.440 1,04 19,44 211.347 236.813.926 7.669.999 0,89 27,56
C. Valenciana 59,14 101.843 62.531.733 4.326.708 1,63 23,54 162.073 116.015.335 5.045.885 1,40 31,12
Extremadura 41,06 39.379 10.745.432 1.073.050 3,66 36,69 53.550 20.677.010 1.057.999 2,59 50,61
Galicia 28,90 77.115 33.391.170 2.737.370 2,31 28,17 99.405 64.429.878 2.696.995 1,54 36,86
Madrid 59,60 129.001 114.203.390 5.527.152 1,13 23,34 205.881 240.129.959 6.752.763 0,86 30,49
Región de Murcia 74,48 35.022 15.675.781 1.226.993 2,23 28,54 61.105 32.356.061 1.513.161 1,89 40,38
Navarra 39,22 20.265 11.157.493 569.628 1,87 35,58 28.212 20.973.354 657.776 1,35 42,89
País Vasco 28,09 61.105 40.711.377 2.108.281 1,50 28,98 78.269 74.495.916 2.185.605 1,05 35,81
La Rioja 48,17 8.453 4.889.889 281.614 1,73 30,02 12.525 8.867.069 316.197 1,41 39,61
Ceuta 18,65 1.212 1.018.394 76.152 1,19 15,92 1.438 1.765.617 84.085 0,81 17,10
Melilla 8,18 966 922.002 69.184 1,05 13,96 1.045 1.621.435 84.019 0,64 12,44
Totales 46,66 1.101.999 646.250.000 41.837.894 1,71 26,34 1.616.211 1.244.772.000 47.394.223 1,30 34,10

Fuente: Población al 1 de enero de cada año. Empleo publico: Ministerio de Política Territorial y Función Publica. *PIB de 2019.

Le siguen Cataluña con un incremento del 67,13%, Baleares con el 66,89%, Madrid con el 59,60%,  Comunidad valenciana con el 59,14%. Cantabria el 56,28% y la Rioja el 48,17% todas las demás están por debajo de la media nacional, siendo las de menor incremento las Ciudades autónomas de Ceuta y Melilla y las Comunidades de Castilla y León con el 20,11%, País Vasco 28,09%,Galicia con el 28,90% y Canarias con el 30,69%.

El cuadro nos permite ver la evolución de cada una de las Comunidades y los porcentajes en cuanto a la población y el PIB en 2002 y en 2021 y su comparación. La Región de Murcia en el año 2002 contaba con 28,54 empleados públicos por cada mil habitantes, 2,2 puntos por encima de la media nacional y en 2021 se ha situado en 40,38 empleados cada mil habitantes, incrementado el diferencial sobre la media nacional a 6,2 puntos.

Al comparar en las Comunidades el Producto Interior Bruto PIB y el total de empleos públicos con que cuenta, constatamos que en el año 2002 la Región de Murcia con un PIB de 15.676 millones de euros  el total de empleados públicos era de 35.022, lo que suponía que por cada millón de euros de PIB había 2,23 empleados públicos, muy por encima de la media nacional de 1,71. En el año 2021 el PIB regional es de 32.356 millones de euros y el total de empleados públicos de 61.105, en consecuencia por cada millón de euros de PIB la región cuenta con 1,89 empleos públicos, muy por encima de la media nacional de 1,30 empleados públicos por cada millón de euros de PIB.

Al comparar los distintos ratios socioeconómicos en referencia a la media nacional, hemos podido constatar que a pesar de sus potencialidades tantas veces reiteradas, en todos ellos se encuentra entre 15 y 20 puntos por debajo de la media nacional, evidenciando la necesidad de poner en marcha un plan, un programa de atracción de inversiones, poniendo en valor todas sus fortalezas y haciendo de la fiscalidad y el apoyo a la implantación y el desarrollo tecnológico y la innovación el principal compromiso de la Región para conformarla como destino inversor en el arco mediterráneo. Mirar hacia atrás solo ha de servir para aprender y resolver con mayor conocimiento los problemas y las dificultades del pasado, conformando una nueva realidad que solo será posible mediante el acuerdo, el  compromiso para  conseguir la transformación de su estructura productiva hacia producciones de mayor valor añadido.

NECESITAMOS DE UN PROYECTO, CUYO COMPROMISO REAL SEA LA REGION Y SU DESARROLLO, para a través del dialogo, la negociación y el acuerdo poner en valor todas las potencialidades de la Región, comenzando por el acuerdo con el Gobierno de España en la programación de la realización del corredor ferroviarios con Albacete y Madrid, y con el corredor ferroviario del mediterráneo conforme al acuerdo SINDICATOS Y EMPRESARIOS del 6 de marzo de 2020, así como los viarios que siguen pendientes, junto al  puerto de el Gorguel, el desarrollo de las ZAL y las terminales de mercancías, la financiación autonómica y la solución real y definitiva de la falta de agua.